【新人社員】目標設定に計画と目的も大事?社長補足タイムあり
自分も初めは目標って本当に必要なのか?と疑問に思いました。 ただ、目標が無ければ何事にもモチベーションが保てない事に気づきました。 幼少期の頃は、何かしらの目標を持ったと思います。 テストで100点取りたい、野球でホーム ...
看板屋ラグレス 10周年記念 感謝と反省
周年記念日には、毎年昼食からの食事会を行って頂いています。 お店を選択するのは従業員の希望も聞いて頂けます。 あれこれ悩んだあげく、大阪では 有名な大きな造形看板が目印の「かに道楽」に決定。私は、まだ6年目に入ったばかり ...
独立起業を検討時の注意点!顧客問題
一定期間会社員として、専門技術やスキルを身につけると独立を検討することを推奨しているような「世の中の風潮」。会社に縛られない・自由な時間と経済的成功は「起業」と・・。独立起業する際の注意点を探ってみた。 1 ...
会社 報連相本当に必要?
例えば、子供が学校で起きた事など、誰に報告をしますか?親に報告する事がほとんどだと思います。子供がした事に対して親が責任をとります。職場で何か起きた時に責任を取る方が必ずいます。自分は子供から大人になっても報連相は必要不 ...
BIGサイズのポール看板施工事例
数ヶ月間、しっかり打ち合わせを重ね、先日大きなポール看板の施工が完成しました。他にも壁面看板等のサインもありましたが、関わるスタッフ一同のチームワークで完成後は達成感でホッと一安心でした。 1.大きなサイズのポール看板施 ...
元高校球児が看板屋に転職
まずは自己紹介。小学2年生~現在も野球をしております。高校では、親元を離れ寮生活を3年間しておりました。その後、大阪の大学に入学し会社員として就職。10年間程会社員として働き、車の営業を3年間し、現在看板屋に就職! &n ...
仕事における理想的な協調性と指示命令の違い
仕事での協調性とはどんな形なのだろう?指示命令との違いってなんだろう?。とふと感じる昨今。この二つの要素は異なる特性を持ち、異なる目的のために機能します。協調性はチームワークを促進し、円滑な業務遂行を目指すものであり、指 ...
転職 働き方が選択できる看板屋?
大阪の看板屋ですが、看板屋というと主に製作・取付けがメインですね。看板屋に勤めるって興味はあるけれど実際どんな働き方なのでしょう・・と疑問も多いと思います。休日が多い方が良い・給料が多い方が良いと人それぞれ。弊社は、働き ...
アルミ複合板 姿切り文字サイン
お問い合わせは、大きな壁面に文字だけのサインを取付けたいということでした。背景なしの大きなサイズの文字だけの看板施工のご提案から始まりました。結果アルミ複合板の姿切りサインを設置することになりました。 1.大きな壁面には ...
成長するための努力と心構え
「仕事を通じて成長する為に行うこと」は、見聞きする機会が増えて来ました。SNSや著書でも参考資料はたくさんあります。大抵が内容は良く似ています。では結果が伴わないのはなぜ?と感じます。そこには努力だけではな ...
携帯ショップ店員との裏話 高収入が欲しければ努力しろ!
某携帯ショップの派遣社員さんとの裏話。スキルアップ・高収入を得る為に頑張る店員が多いけれど離職者も多いという話になりました。どこの企業でもあるあるの話。大手企業の厳しさ「高収入が欲しければ努力するのは当たり前!」と聞くと ...
エプソンプリンター メーカー対応に疑問!!
大阪の看板屋ですが、弊社ではインクジェット出力を自社で行っています。エプソンの大型プリンターを使用しているのですが、先日大量に印刷する日がありました。インクカートリッジを発注すると、届くのが翌々日。遅い!! ...