成長するためには挑戦することが肝心!
ある日のスタッフとの会話の中で、ふと感じたこと。成長するためには、多くの努力・知識が必要ですが、その根底にある重要な要素の一つが「挑戦」なのかな?と。挑戦することは失敗に対する恐れも出てきます。けれども新しい可能性に繋が ...
ラグレス第4回ゴルフコンペ開催!!
毎年恒例の年に一度の 「ラブレス ゴルフコンペ 」が行われました 今年で4回目です。 いつもお仕事で関わっている 協力業者様やお客様方が参加してくださいました。 昨年は後半 雨になり最終ホールは雷で中止になってしまいま ...
少年野球ルールの不明確さは日本の行政に似ている!
元高校球児の多いラグレスでは 、少年野球の指導に関わる スタッフが います。試合があるとルールについて疑問に思うことが時折あるそうです 。そして調べていくうちに、何か 日本の行政に似ているなと思うことがあったようです。他 ...
エプソン大型インクジェットプリンターの使い方動画が欲しい!!
看板屋では必須の作業インクジェットプリンター出力。他のスタッフが作業しているのを見ていただけの私が担当させてもらえるようになって思うこと。「エプソンさん・・機能を使いこなす方法の動画説明が欲しいです」と思いました。効率よ ...
コピー商品とオリジナル商品は紙一重
街の中で「どこかでよく似た 看板 見たよ」と感じることはないですか?自身もアンチにはなりたくないですが、「真似しているコピーやん!」て思うこともあります 。看板デザインもロゴマークも含め、世の中で真似していないものはない ...
【新人社員】目標設定に計画と目的も大事?社長補足タイムあり
自分も初めは目標って本当に必要なのか?と疑問に思いました。 ただ、目標が無ければ何事にもモチベーションが保てない事に気づきました。 幼少期の頃は、何かしらの目標を持ったと思います。 テストで100点取りたい、野球でホーム ...
看板屋ラグレス 10周年記念 感謝と反省
周年記念日には、毎年昼食からの食事会を行って頂いています。 お店を選択するのは従業員の希望も聞いて頂けます。 あれこれ悩んだあげく、大阪では 有名な大きな造形看板が目印の「かに道楽」に決定。私は、まだ6年目に入ったばかり ...
独立起業を検討時の注意点!顧客問題
一定期間会社員として、専門技術やスキルを身につけると独立を検討することを推奨しているような「世の中の風潮」。会社に縛られない・自由な時間と経済的成功は「起業」と・・。独立起業する際の注意点を探ってみた。 1 ...
会社 報連相本当に必要?
例えば、子供が学校で起きた事など、誰に報告をしますか?親に報告する事がほとんどだと思います。子供がした事に対して親が責任をとります。職場で何か起きた時に責任を取る方が必ずいます。自分は子供から大人になっても報連相は必要不 ...
BIGサイズのポール看板施工事例
数ヶ月間、しっかり打ち合わせを重ね、先日大きなポール看板の施工が完成しました。他にも壁面看板等のサインもありましたが、関わるスタッフ一同のチームワークで完成後は達成感でホッと一安心でした。 1.大きなサイズのポール看板施 ...
元高校球児が看板屋に転職
まずは自己紹介。小学2年生~現在も野球をしております。高校では、親元を離れ寮生活を3年間しておりました。その後、大阪の大学に入学し会社員として就職。10年間程会社員として働き、車の営業を3年間し、現在看板屋に就職! &n ...
仕事における理想的な協調性と指示命令の違い
仕事での協調性とはどんな形なのだろう?指示命令との違いってなんだろう?。とふと感じる昨今。この二つの要素は異なる特性を持ち、異なる目的のために機能します。協調性はチームワークを促進し、円滑な業務遂行を目指すものであり、指 ...