会社に不満を持ってる人必見!

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【会社に不満を持ってる人必見!】

会社勤めをしているけれど、何かモヤモヤ!不満といえば不満でもあり。会社側から考えれば当然の話であり・・。何かしっくりしていないけれどなんとなく通勤している方!働き方を考えてみましょう。

 

1.そもそも自分は何者?

 

 

 

 

まず始めに

・そもそも自分は何が出来るの?

・今の会社にどれだけ貢献できる者なんだろう?と考えてみます。

 

 

自分を振り返ってみると、そもそもが自分は何者でもなく前職で何かの技術があったとしても、どこの会社でも同じような動きができるとは限らない。

 

 

 

 

技術の使い方も企業により異なるであろう。会社にとって今の自分はどれだけの価値があるのだろうかと考えてみると少し不満は減るかもしれません。

 

 

 

2.会社側の立場になると・・

 

 

 

 

 

会社側から見ると、社員を雇うとうことは賃金を支払ってでも、会社が効率よく運営できるように役立って欲しいと考えているでしょう。

 

 

 

そのためには育成期間があり、その期間中に支払う賃金は、言わば先行投資という感じでしょうか?

 

 

 

 

何者でもない人を、どこかの部署でお金を生み出す役割を果たす、何者かになって頂くために教育するのが会社側が行うことでもあります。

 

 

 

 

そして、会社で造られたレールの上を走ってもらおうと考えます。

 

 

 

 

 

会社側からすると、社員一人一人に価値のある人材に育って欲しいと願っている事も事実でしょう。

 

 

 

 

 

小さな規模の会社では、特に多くの人材を雇うことが出来ない事もあります。

 

 

 

 

 

同じ事が出来る人材を複数雇うというよりは、各人が不得意な分野を得意とする人材を補強しよう。と考えます。

 

 

 

 

 

伸ばしたい分野で成果を出して頂けるよう育成するのも、会社側の役目でしょう。

 

 

 

 

 

会社というものは、基本的にはそんな考え方で運営している事が一般的かと思われます。

 

 

 

 

 

3.不満の解消法を考える

 

 

まずは現状の自身の価値を計算してみましょう。

 

 

 

 

 

時給換算にして考えてみると分かり易いかもしれません。(手取り金額)

 

 

 

 

*例えば 今30歳として

現状時間給に換算してみると600円だとします。成長途上中で努力をした結果10年後に10倍になっているのであれば、その会社は自分に見合った会社であり努力の甲斐があります。(部長クラスの方に聞いてみると10年後の年収がわかるかも?)

 

 

 

 

頑張ろうという意欲も湧きます。

 

 

 

 

けれども10年後も2倍の1200円にしか到達しないような会社であれば、そこに不満を持ちながら務める意義があるのでしょうか?

 

 

 

 

その辺りをしっかり考えてみてはいかがでしょう・・。なぜなら、アルバイトやパートの最低賃金と変わらない報酬ではないですか?

 

 

 

 

フリーターには保証がなくデメリットばかりのように思われますが、将来性のない会社にも保証などは無いように思いませんか?

 

 

 

 

国が各都道府県の最低賃金を発表していますが、参考になります。

 

 

 

 

自分の価値はどのように評価されているのでしょう・・。

 

 

 

 

年々上がっていく最低賃金を基準にすると、不満のある会社で働くのか・・見極めも大切でしょう。

 

 

 

 

また逆に、最低賃金以上の報酬を頂くことの難しさも考えさせられますね。

 

 

 

 

けれど、起業も一つの方法です。

 

 

 

 

努力次第で、会社を経営する側になるチャンスもあります。

 

 

 

 

自身が興味があること、出来ることに対し、需要があるのであれば自身でお金を生み出す会社経営ができる可能性もあります。

 

 

 

 

そこで自分は何者か・・何が出来るのか・・生涯通して関わる事が苦にならない事を探してみるのもいいですね。

 

 

 

 

4.まとめ

 

 

 

会社勤めをしている方々の中には、何かしらの不平・不満を持っていた事があるでしょう。

 

 

 

不満を持っている間は、自分自身も何か通勤する事が楽しくなかったり、ストレスの原因になる事もあるのでは?と考えます。

 

 

 

では、1日も早く解決したいと思いませんか?

 

 

 

 

会社に何を要望したところで、会社が一人一人の要望を簡単に聞き入れることは無いでしょう。

 

 

 

だとすれば、そのモヤモヤから解放されるには自身の考え方・会社との関わり方を変える方が、早くその次元の物事から解放されると思います。

 

 

 

・自分自身は何者で、何ができるのか?

・不満のある会社に勤める意義はどこにあるのか?

・会社は自分に何を求めているのか?

 

 

 

客観的に自分自身を見直す事ができたとすれば、自身の可能性と今からの行動の指針が見えて来る事もあると思いませんか?

 

 

 

 

仕事をするということは、報酬をえることです。お金を得るために働きます。

 

 

 

 

不満に思う事があるとしたならば、自身の価値はどんなものなのだろう。今の自分は会社に対してどれだけの貢献度があり、どれだけの価値ある存在に慣れているのだろう・・。

 

 

 

 

と考えると何かが見えてくるのでは無いでしょうか・・。

 

 

 

 

不満を抱いている時の自分の考え方は、全ての物事の見方にも少しベールを被せてしまっているかもしれませんね。

 

 

 

 

過去の経験からも考え深いものがあります。

 

 

 

 

会社に何かを求め続けている時間は無駄な時間かもしれません。

 

 

 

 

自身の可能性と価値ある将来に向けて、自身側から軌道修正をしてみてはいかがでしょう?

 

 

 

 

今日は、会社に不満を持ち悩んでいる若者たちの言葉を小耳に挟み感じたことを記事にしてみました。

 

 

 

 

ありがとうございました。

 

 

 

 

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