御盆休み突入のラグレス。大手企業の年間休日の日数って本当？ラグレスは、年間休日は多い方だと思います。よく「いいな〜」と言われていました。最近、休日が多い企業が増えてきたの？と思うこともあります。そこで他社はどんな感じなのか調べたくなりました。

１．そもそも「年間休日」って何日くらい？

まず気になるのが、一般的な企業の年間休日です。

厚生労働省の「令和７年就労条件総合調査」によると、２０２４年の年間休日総数は、１企業平均で１１２.４日だそうです。労働者１人平均では１１６.６日となっています。

いつも、私たちが休みの時にも出勤していた方々も、最近では休みが増えているように思うことも時々あります。

では、日本企業全体としては、どうなってるの？

やっぱり、大手企業は年間休日が多かった！

企業規模別に見てみると、多少の違いはありましたね。

１企業平均の年間休日総数は、

・１０００人以上……１１７.７日

・３００～９９９人……１１６.２日

・１００～２９９人……１１４.５日

・３０～９９人……１１１.２日　　となっていました。

やっぱり、企業規模が大きくなるほど年間休日は多いのですね。

特に１０００人以上の企業では、年間休日１２０～１２９日の企業が５６.３％。さらに１３０日以上の企業も１.５％もありました。

先日の求人情報にも、１３５日という企業もありました。

「大手企業は年間休日が多い」というイメージは、どうやら単なるイメージではなく、大手でなくても休日が増えてきているようにも感じました。

２．「年間休日１２０日」は、多すぎる？

ここで気になるのが「年間休日１２０日」という数字。１２０日と聞くと、休みが多いように感じます。

でも、土曜・日曜を休みにすると、１年間では約１０４日。

そこに祝日などが加わると、年間休日１２０日前後になる企業は珍しくありませんでした。

「年間休日１２０日＝ものすごく休みが多い」というより、祝日が増えているのかな？とも思いました。

そして、長年企業で勤めていた経験のあるスタッフに質問してみると、大手ほど「しっかり休んでください」と言われていたそうです。

日数的に考えると・・》

週休２日は必ず。（計算すると１０４日）その他にも、指定休暇（休まないといけない年間４日程）とやらも、あったそうです。有給休暇もできる限り取得するように・・と。

土日祝が定休日ではない企業では、週休２日は必須のようで、年末年始の定休日も含めるとそれなりに休まなくてはならないルールのようでした。

３．さらに「有給休暇」も・・。

そして、年間休日を考えるときに、今では当たり前のようになっているのが「有給休暇」です。

＊有給休暇とは？
有給休暇（年次有給休暇）とは、簡単にいうと、仕事を休んでも、その日の給料が支払われる休暇のことです。

有給休暇は誰でももらえる？》

一定の条件を満たした労働者には、法律上、有給休暇が付与されます。

原則として、入社から6か月継続して勤務し、その期間の出勤率が8割以上であれば、最初に１０日間の有給休暇が付与されます。

年間休日とは別に、労働者には年次有給休暇があるということのようです。

しかも、厚生労働省の２０２５年調査では、１９８４年以降で最も高い取得率だそうです。

大手企業は「年間休日が多い」だけではなく、有給休暇の取得率も高いようでした。

年間休日１２０日＋有給？日なら……。ここまで来ると、ちょっと見方が変わってきますね。

例えば・・

年間休日１２０日＋有給休暇を１２日取得すると、実際に休む日は年間１３２日。

有給休暇は本人の取得状況によって変わりますし、年間休日とは違います。

それでも「年間休日１２０日」という数字だけを見るのと、「年間休日＋実際に取得できる有給休暇」まで考えると、働く人にとっての年間の休日の日数は変わってきますね。

時代が変わってきたのでしょうか？

その昔は「有給休暇」なんて言葉を発する従業員は少なかったように思います。

これからの時代は、求人を見るときも、「年間休日○○日」を見るのも大切ですが、「有給休暇は何日あるのか？」「実際にどのくらい取得されているのか？」というところも、見ることも注意点なのかもしれません。

では、休日が少ない会社はダメなの？と言われると・・。

難しいところですね・・。年間休日が多ければ、必ず働きやすい会社なのかというと、そうとも限りません。

逆に休日が少ないから、必ずブラック企業というわけでもなさそうです。

業種によって仕事の特性も違いますし、繁忙期や勤務形態も違うように、そもそもの休日の取り方が違います。

また、休日が多くても、「休みの日に仕事の連絡が来る」「有給休暇が取りにくい」「残業が多い」となれば、働きやすさは変わってきそうです。

年間休日の「数」だけではなく、本当に休める環境なのか？ということが大切なのだと思います。

４．ラグレスの年間休日は多い？

調べてみると、ラグレスの年間休日も、やはり世間一般と比べて「多い方」でした。

「休み多くていいな～」と言われていたのも、間違いではなかったようです（笑）。

今回のお御盆休みも暦通りの定休日でしたが「有給を使って自由に休んでくださいね」という代表でした。

ただ、今回調べて一番面白かったのは、大手企業ほど年間休日が多い傾向でり、有給休暇の取得日数も多いということ。

企業規模が大きくなるほど、制度として休みを取りやすくするというか、取らないといけないような仕組みになっているのかもしれません。

結局のところ、「大手だから安心」「中小企業だから休みが少ない」等々と、決めつけるのではなく、実際の年間休日、有給休暇の取得状況、残業時間などを見ていくことも必要かもしれません。

５．まとめ

今回調べてみて分かったのは、「大手企業は本当に年間休日が多い」というのは、ある程度本当だった！ということでした。

・２０２４年の年間休日は、１企業平均１１２.４日。

・１０００人以上の企業では１１７.７日。

・さらに有給休暇も平均１２.１日取得されています。

「年間休日１２０日以上」という求人を見て「いいな～」と思うのも分かりますが「その休日をちゃんと休めるか」も大事。

ラグレスも、せっかく「休み多くていいな～」と言われるなら、そのメリットを大切にしながら、仕事も休みも充実できるよう、予定も組みたいな・・思いました。

さて、皆さんの会社の年間休日は何日でしょうか？

そして、有給休暇はちゃんと使えていますか？